社保滞纳金是按照什么为标准计算的？滞纳金的计算标准是什么？

社保滞纳金：依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上...想要了解更多关于社保滞纳金是什么意思的知识，跟着小编一起看看吧。

一：社保滞纳金：

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二：滞纳金时间与计算方法：

1.滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算，一直到重新开始缴费的那天。

打个比方，如果缴费时间是15日，自从2018年1月15开始起未缴费，然后到2018年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

2.欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天。

计算方法如下：

第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)

第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)

以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是滞纳金费用。按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。