重庆黔江:做好“后半篇文章” 激励干部担当作为

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“感谢组织为我澄清正名，我彻底放下了思想包袱，消除了顾虑。”近日，重庆市黔江区纪委监委在阿蓬江镇组织召开会议，为受到不实举报的阿蓬江镇某社区干部代某澄清正名，会后，代某激动不已。

此前，黔江区纪委监委信访室收到群众举报，反映代某利用职务便利贪污五保户罗某的特困金数千元。收到问题线索后，区纪委监委随即交办阿蓬江镇纪委进行核查，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等，核查组最终认定举报反映问题不属实。

调查中，核查组还了解到，在将近五年的时间里，由于罗某年纪大行动不便，每次都是代某乘车陪同其去银行取钱。被举报后，代某深感委屈，精神状态和工作劲头明显低落。为解开代某心结，激励其继续担当作为，区纪委监委在该社区组织党员群众召开澄清会，当场通报调查结果。

去年以来，黔江区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，进一步修改完善《失实检举控告澄清工作实施办法》《查处诬告陷害行为实施办法》，构建了信访举报件和问题线索综合研判、高效核查、精准处理、结果运用等全流程工作机制。对受到诬告、错告的干部灵活采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，先后为4名党员干部澄清正名，树立了“为担当者担当，为干事者撑腰”的鲜明导向。

对“跌倒干部”不是简单地一处了之，一结了之。黔江区纪委监委采取谈话、家访等方式，有针对性地做好受处分人员思想政治工作，帮助其认识和改正错误，并多渠道了解受处分人员工作、生活、家庭等各方面的情况，帮助其解决实际困难，激发干事创业的激情。

同时，加强与受处分人员所在单位、组织人事等相关部门的沟通协调，压紧压实受处分人员所在单位回访教育主体责任和监督责任，要求客观公正对待受处分人员，合理安排使用。建立受处分人员回访教育档案，对积极悔错改错、表现优异、实绩突出、群众公认度高的受处分人员，及时向有关党组织、组织人事部门通报情况并提出相关建议。截至目前，该区纪委监委共计回访教育受处分人员100余人，20余人处分期满后在换届考察中得到提拔重用。（重庆市纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）