签了不平等劳动合同怎么赔偿

一、签了不平等劳动合同怎么赔偿

可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。如果劳动合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。

一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

劳动合同不公平，当事人可以协商对合同进行修改，协商不成的，当事人可以在符合法定显示公平的情形下，向法院或者仲裁机构请求撤销合同。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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二、不平等劳动合同在法律上生效吗

法律快车提醒您，不平等劳动合同在法律上不一定生效，不平等合同也即显失公平的合同，此类合同属于可撤销的合同，若是撤销权人在法定的期限内行使了撤销权，那么合同自被撤销时起归于无效，若合同没有被撤销，那么就是有效的。

合同有效成立的5个要素：

1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；

2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；

3.合同的标准的和内容必须合法；

4.合同双方当事人必须互为有偿；

5.合同必须符合法律规定的形式。

三、劳动合同不合法能起诉吗

劳动合同不合法能起诉。如果合同有欺诈、胁迫等情形的，当事人可以申请法院或仲裁机构撤销合同；如果合同有主体不合法、内容不合法等情形的，当事人可以申请法院确认合同是无效的。