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去劳动局投诉一般是六十天左右能拿到工资卡。
(资料图)
1.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
2.对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3.只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的时间内支付工资。
二、找法网提醒您，被员工告到劳动局可能会面临三种后果：
1.企业的诚信度和形象受损；
2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任
3.企业可能会面临相关行政处罚；
4.不利于公司招揽人才、融资贷款等。
三、劳动局仲裁庭开庭时间一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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