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工厂员工被炒赔多少钱
公司应该支付劳动者工龄补偿金。
根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上内容就是相关的回答，公司应该支付劳动者工龄补偿金，而这个工龄补偿金需要根据员工在公司里面工作的时间来进行确定，如果工作满了一年需要支付一个月的补偿金不满一年在六个月上的话按照一年来进行计算。如果您还有其他法律问题的可以咨询律霸网相关律师。
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