计划生育假有哪些？计划生育假期的规定是什么？生育假和产假区别是什么？

随着国家对计划生育政策的放松，大家可能对计划生育假感到陌生，计划生育假放假条件包括流产、结扎、放环手术等等。产假是包含在计划生育假当中的。下面小编为大家介绍下计划生育假和产假的区别是什么的相关内容，希望对大家有帮助。

一、计划生育假和产假的区别是什么

（一）假期类别不同：

1、计划生育休假不仅包含女职工产假，还包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，女性职工视情况享有较短假期。

2、产假，是指在职妇女在产期前后进行的休假，假期时间一般是，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，在职妇女享有不少于九十天的产假。

（二）人群不一样：

1、产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。

2、计划生育假是不仅女方，还有男方也可以享有计划生育期间的带薪假期，比如：结扎等。

（三）休假时间长短不一样：

1、计划生育休假：包括婚假9（23天）、女职工产假（90天）、宫内放节育环（3天）、取节育环（1天）等。

2、产假：包括。单胎顺产者（90天）、难产者（15天）、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者（30天）等。

二、计划生育假有哪些

符合计划生育的夫妻可以享有计划生育假，包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。

婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

放节育环假和取节育环假：节育环对全身干扰较少，作用于局部，取出后不影响生育，具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点，是最常用的节育用具之一。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。

三、计划生育假期的规定是什么

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。

2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

3、取节育环：休息1天

4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、产假：2016年取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

综上，计划生育假跟产假的区别有假期类别不同，享受人群不一样以及休假时间长短不一样等。以上就是小编为大家介绍的计划生育假和产假的区别是什么相关内容，如果大家还有什么不懂的法律问题，可以在网站上对律师进行咨询。