高速法律知识 元旦加班工资支付标准是怎样的？元旦高速公路收费吗？

根据《高速公路免费时间细则实施方案》的规定，在我们国家通常是春节、清明节、劳动节、国庆节这四个法定节假日，上高速公路会免费，元旦是不包括进来的，并且免费的时段也会有一定的限制。关于元旦高速是否免费的问题，下面由小编为大家详细解答。

一、元旦高速免费吗

1、元旦高速不免费。据国务院办公厅消息，2023年元旦放假时间：2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一)。共三天，不调休!

2、《高速公路免费时间细则实施方案》

(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。

二、高速法律知识

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。

三、元旦加班工资支付标准

我国《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

元旦假期三日，其中1月1日属于根据上述法律规定的法定节假日，如果这一天用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付不低于300%的工资报酬;其他两日属于休息日，对于这两天加班的，用人单位可以采取给劳动者补休的方式而不需向劳动者额外支付加班工资，如果用人单位不再给予劳动者补休的，则需要向劳动者支付不低于200%的工资。

需要注意的是，我国法律规定休息日可以由用人单位另行安排补休而不需额外支付加班工资，但对于法定节假日则没有这个规定，也就是说元旦当日加班的，用人单位必须向劳动者支付300%的工资，而不能以补休的方式代替，其他两日则可以用补休的方式代替。